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NIKKEI——日本经济新闻中文版

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职场/深造

日本民企员工年平均工资约合26万元

日本民企平均工资连续5年上涨,基本恢复至雷曼危机前的水平。正规就业劳动者增加3.3%,非正规就业减少1.8%,前者的工资水平约为后者的2.8倍。年平均工资最高的行业约合45万元……
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焦点

想赴日工作?可能要接受新日语考试

现有的日语能力考试大都面向留学生,有声音指出,这些考试难以检测外国劳动者所必须的语言能力。日本将推出重视实际职场沟通能力的新考试,计划将之作为接收外国人才的条件,最早2019年4月推出……
日本半数企业没招满人

尤其是陆运等很多服务业低于计划。在往年,大型银行在各企业排行榜上属于前列的常客,但今后排名明显下降。由于事务作业的自动化等原因,银行进行过去那种大量招聘的必要性正在下降……
日本哪个行业里的外国人最多?

根据日本政府统计数据,算出2017年各行业的外国人比率,所有行业的平均值是每千人中有20名外国人在工作。纺织行业每千人中有67人是外国人,但这不是最多的……
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日企6月在华招聘人数减少12% (2018/07/31)

在商社等贸易相关行业,日企的招聘人数同比减少24%,降幅巨大。占招聘人数一半以上的制造业招聘人数下降5%。中美贸易摩擦导致的不确定性有可能产生了负面影响……
积水住宅规定男员工至少休1个月育儿假 (2018/07/27)

以男性员工为对象的强制长期育儿假制度在日本非常罕见。积水住宅2017年度实现了男员工育儿假取得率100%,但平均天数仅为2天。此次规定男员工可分数次取得休假,最短假期为1个月,带薪……
日本将接收1万名越南护理人才 (2018/07/25)

护理的技能实习制度利用者目前仅为数人。此次,日本政府将承担越南人的学习费用……
上外崔玥盈获全国日语演讲比赛冠军 (2018/07/18)

崔玥盈在演讲中用流利的日语表示,为进一步深化中日关系,需要进行青少年的民间交流……
你退休后是否还想继续工作? (2018/07/17)

在退休前的50~64岁正式员工中,约80%希望在退休后“继续工作”。作为想继续工作的理由,“维持每天的生计”居首位,其次较多的是“生活规律和人生价值”……
留学生“Pick”东京的理由 (2018/07/13)

不仅是IT和技术领域,东京的服务业和设计类专门学校在留学生中也颇具人气。与日本学生相比,留学生首先要克服语言难关,然后再去学习专业技术。那为什么还要选择到东京求学呢?让我们听听他们怎么说……
论文产出效率排行:日本仅4所大学进百强 (2018/07/13)

新加坡南洋理工大学排在首位。香港城市大学(第2位)、香港科技大学(第14位)的排名也大幅提升。专家说:作为大学要生存下去必须推进发挥特长的重组……
日经调查:东大被清华反超 (2018/07/13)

东京大学是日本一流的大学,但调查显示,与10年前相比,东京大学在学术论文的“产出效率”方面被中国的清华大学反超,竞争格局发生了戏剧性改变……
日本的工资在掉队? (2018/07/09)

华为因在日本以相当于索尼等大企业近2倍的起薪招募应届生而引发了话题。在全球工资上涨的环境下,日本似乎掉队了。在G7中,只有日本的工资水平仍低于2000年水平……
日本年轻人回地方接班企业能拿30万元补贴 (2018/07/05)

在日本少子老龄化社会,不少年轻人前往东京等大城市,不少地方出现企业接班人不足现象。日本经济产业省提出对从大城市移居到地方的年轻人等如果继承中小企业的经营,最多补贴500万日元(约合人民29.92万元),此外……

金融市场

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纽约黄金1207.98.711/14close

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