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日本“社畜”演化历程

有中国公司年会上宣布将实行“996工作制”,马云也在微博上表示“能做996是一种巨大的福气”。来源于日语的“社畜”一词成为中国的网络热点。其实,社畜早在日本1980年代就已出现……
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焦点

日本应届生最想就职企业是

日经与求职信息网站Mynavi针对2020年3月毕业的日本大学生和研究生进行了调查。文科生方面,去年排名第4的旅游企业JTB集团升至榜首,而理科生方面,连续3年都是同一家企业……
给员工加薪会让企业股价上涨?

运营拉面店的Hiday Hidaka公司2018年为员工加薪1万日元。公司原本担心股东反对,却意外得到鼓励。员工的满意度影响股价,投资者开始不把人工费视为单纯成本……
日本陷入“贫穷循环”?

观察过去20年的时薪,日本下降9%,在主要国家中唯一出现下滑。由于存在低工资,生产效率低的工作的自动化和高效率化难以实施,无法转向附加值高的工作。结果,生产效率无法提高,工资也不会上涨……
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日企人事负责人眼中最好的大学是…… (2019/06/10)

面向日企人事负责人(HR)的调查显示,在行动力、独创性等4个项目的综合排名中,京都大学和大阪大学分列第2、第3位,前14所均为国立或公立大学。此外,企业希望增加招聘地方大学的学生……
日本将严管语言学校防止学生非法滞留 (2019/06/10)

以留学目的赴日的外国人中,非法滞留人数比5年前增加了7成。部分日语学校接收以就业目的赴日的外国人,可能助长了非法滞留和非法就业的情况。日本将强化因学生非法滞留而撤销学校认证的标准……
日本的AI人才争夺战升温 (2019/06/05)

 “最近,在给专业职位支付高工资方面毫不吝啬的公司在增加”,提高新员工起薪的索尼这样表示。不过,仅凭待遇也难以确保必要的人才,有的日企干脆收购拥有技术人员的初创企业等,以各种手段的应对人才短缺……
日本换工作时的薪资水平持续上升 (2019/06/05)

据统计,精通数据分析实务的数据科学家和数据分析师跳槽时的年薪2018年达到约51~96万元,与2016年相比,高收入者的薪资水平提高3成以上。虽然争夺专业人才的趋势加强,但讨论换工作的技术人员很少……
日本员工2019年最想跳槽去哪家公司? (2019/06/05)

日本人才服务公司Persol Career公布的“2019年doda跳槽人气企业排行榜”显示,丰田的排名跌至第2位,亚马逊日本公司的排名大幅上升至第5位。时隔3年重回榜首的是……
顶尖AI人才:10%在中国 50%在美国 (2019/06/05)

全球有2.24万顶尖AI人才,其中美国有1万295人,中国有2525人,日本仅805人。美国自10多年前开始大幅增加科技相关教师人数,中国也制定新一代AI发展计划……
索尼要提高数字人才起薪 首年最高约47万元 (2019/06/04)

索尼此前对入职1年以上的员工不划分薪资等级。不过从2019年度开始,对于优秀的人才,最短在入职3个月后就能获得等级。无等级的硕士毕业的新入职员工年薪约38万元,如获得较高等级,最高起薪可达约47万元……
日本劳动力供给的增长空间在发达国家中最小 (2019/05/22)

在日本,有工作但想做更多工作的人员、目前没在找工作但近期想工作的人员以及失业人员等“未充分利用劳动力”占劳动力市场全体的比例仅为6.1%,而美国和德国为8%左右,英国为10%左右……
日本“社畜”演化历程 (2019/05/20)

有中国公司年会上宣布将实行“996工作制”,马云也在微博上表示“能做996是一种巨大的福气”。来源于日语的“社畜”一词成为中国的网络热点。其实,社畜早在日本1980年代就已出现……
日本为助老年人工作到70岁祭出7项举措 (2019/05/16)

7项举措中,除了要求企业将退休时间延长至70岁外,还将推动实现赴其他企业的再就职和创业支援。企业必须作为努力义务来采取行动。日本政府还将配合雇用制度调整养老金制度……

金融市场

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